條件：具語言治療師證書

說明：
1.本院交通方便，距江子翠捷運站步行約五分鐘，復健團隊於板橋地區經營已超過十年以上，案源穩定，個案以小兒為主，有獨立的治療室及豐富的教材。
2.意者請將履歷(含基本資料、相關學經歷)寄至E-mail信箱，將儘速與您聯繫，或來電詢問。
3.本院工作氣氛融洽，歡迎有熱忱、喜愛小孩的治療師加入我們團隊!

【徵才條件】
1. 具備語言治療師證照(通過國考)
2. 應屆畢業亦可

【單位介紹】
1.本院復健科為藍海曙光集團旗下之醫療單位
2.我們擁有醫學中心級的醫師與多位資深語言治療師執業
3.重視跨專業整合
4.重視專業培訓，培養頂尖人才
5.自民國101年起，均榮獲台北市早療機構評鑑優等以上的殊榮

【薪資/福利待遇】
1.享有勞健保與勞退
2.年終、中秋、端午獎金
3. 語言治療師公會會費補助
4. 符合勞基法一例一休及年假休假規定
5. 完整的人事及考核制度，升遷管道暢通
6.不定期集團旅遊、年度活動
7.藍海學苑課程費用補助

【繼續教育】
1.每周例行性行政會議
2.新進人員完整培訓制度
3.在職教育、專業訓練、讀書會與個案討論會

【歡迎加入我們】
請您於以下網址下載制式徵人專用履歷表
https://www.hnl.com.tw/articles.php?contactus
填寫完畢後以附加檔案方式寄至boat.resume@gmail.com
信件主旨請載明「【應徵ST】○○○（姓名）履歷表」， 例如「【應徵ST】王大明履歷表」
於信件當中註明應徵藍海曙光集團 宏恩醫院復健科語言治療師之職缺，我們會在收到履歷後24小時內回信告知已收到您的資料。
有任何問題，請來電詢問，我們將全力安排您的面試，謝謝！

條件：具語言治療師證書

工作時間：自行安排

說明：「專業人員招募會暨專業發展讀書會」

如果您是願意持續學習、期待不一樣的職涯發展、也正在尋覓命定團隊的治療師，我們沒有傳統的面試流程，而是希望您透過這系列規劃的讀書會，呈現自己的想法跟能力，讓我們也通過專業交流彼此認識，共同設立長遠的職涯目標，而非只是在同一個場所內各自為政的同事。如果去年您有參加過本所舉辦的讀書會，倘若想要更深入討論DIR模式與臨床應用，也可報名本次讀書會，還有很多精華等待您的探索跟挖掘。

如果您暫時沒有要改變目前的工作狀態，只是渴望專業知識交流、擴展交友圈，也請您不用客氣，歡迎加入這個讀書會，讓我們一起持續學習吧！

日期與主題規劃：

3/25 09:00-12:00 Regulation and Affect

4/25 09:00-12:00 Individual Differences (neurodiversity-affirming) and Developmental Capacities

5/21 09:00-12:00 Case Study

有興趣者，請與連老師聯繫，Email：yis.speech.therapy@gmail.com

條件要求
1. 具語言治療師證書
2. 三年以上資歷
3. 上班時段：週一，晚；週五，午、晚；週六，早、午。詳細排班狀況可再討論。
4. 歡迎有意願了解的夥伴，將履歷表、一頁的自我介紹、證照、其他相關認證寄至羽賦電子信箱，我們會盡快聯繫您。

工作說明
1. 接案
-課程時段和人數皆由治療師自主安排。
-本所個案類型包含學前、學齡和成人個案，無限制接案類型。
-目前皆為一對一課程，歡迎治療師因應個案需求，發展其他模式。羽賦尊重治療師專業，保持課程彈性。

2. 硬體和行政
-在硬體上，本所空間寬敞，共有四間教室，一間辦公室，員工擁有舒適與專注的辦公環境。羽賦的教具和材料豐富，讓員工方便自製教材。此外，每月也固定編列預算，供治療師採購教具。
-在行政上，羽賦持續修正制度和系統，並聘有行政人員作協助。治療師處理行政時，能有效的與團隊合作並精進治療品質。同時，行政程序的簡化，也能讓治療師有更多時間專心備課和上課。

3. 工作氣氛和專業培養
-羽賦的同仁共有14位，包含10位語言治療師、2位臨床心理師、1位諮商心理師、1位兼職行政。同仁們樂於討論工作和分享所學，羽賦每周也固定辦理讀書會讓同仁彼此教學相長。羽賦重視我們每一位員工，不分年資或學歷高低，皆有傳達意見的管道和權利，羽賦也鼓勵員工給予我們建議，協助打造更加完善的工作環境。
-羽賦有合理的薪資和待遇，並以培養專業為目標，每年辦理兩次由相關專業講師帶領的內訓課程。此外，羽賦也提供自由的平台，供治療師追求自我理念、經營自己的專業和事業。

4. 結語
-最後，羽賦會持續追求整體的進步與成長，並積極做各專業的連結。希望有相同理念、想精進自我，且重視教學品質的治療師加入我們。